Description

Johnson & Johnson sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (m/w/d) für den Standort Philippsburg-Rheinsheim in Deutschland.

Caring for the world, one person at a time  – seit mehr als 130 Jahren inspiriert und vereint uns dieser Geist, um innovative Ideen, Produkte und Services zu entwickeln und damit das Leben und Wohlbefinden von Menschen zu verbessern. Mit mehr als 127.000 Mitarbeitern ist Johnson & Johnson einer der weltweit größten und der in seinem Produktspektrum umfassendste Anbieter auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge.

DePuySynthes Companies of Johnson & Johnso n ist das weltweit führende Orthopädie- und Traumatologie-Unternehmen. Nicht nur in den Bereichen Gelenkrekonstruktion, Traumatologie, Wirbelsäulenchirurgie, Sportmedizin, Neurochirurgie, Gesichts- und Schädelchirurgie, Power Tools und Biomaterialien, sondern auch in der Robotic bieten wir Produkte und Dienstleistungen an.

Innomedic GmbH entwickelt medizinische Geräte für den Geschäftsbereich Depuy Synthes. Dazu gehören Software-Tools und Web-Anwendungen zur Unterstützung des Einsatzes komplexer Implantate sowie komplette Systeme einschließlich Software, Elektronik und Mechanik. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Webanwendungen und Analysetools für das Implantatdesign. Sie arbeiten also an bahnbrechenden Produkten in den Bereichen Orthopädie und Traumatologie.

Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams bei der Innomedic GmbH am Standort Philippsburg-Rheinsheim (zwischen Heidelberg und Karlsruhe) suchen wir ab sofort einen

Softwareentwickler (m/w/d) – Medizintechnik

Der ideale Kandidat ist in der Lage, in einem internationalen Entwicklungsteam zu arbeiten, das hochwertige Software als Medizinprodukt entwickelt. Eine Aufgabe besteht in der Entwicklung von webbasierten Softwarelösungen und darüber hinaus in der Unterstützung bei der Erstellung der Dokumentation gemäß den internen Design Controls und internationalen Standards.  

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Client-Server-Lösungen für orthopädische Anwendungen
• Anleitung und Unterstützung beim Onboarding eines externen Entwicklerteams
• Schulung des externen Entwicklerteams in internen Abläufen und Toolchains
• Erstellung von DHF-bezogenen Inhalten

Qualifications

Ihre Qualifikation

• Bachelor-/Master-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Informatik oder verwandten Bereichen
• Erfahrung mit neuen Produktentwicklungsprojekten ist erforderlich
• Fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET und JavaScript
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Von Vorteil sind

• Kenntnisse im Einsatz von ALM-Tools (z. B. Polarion)
• Zusätzliche Kenntnisse in C++
• Kenntnisse in Unity3d 
• Kenntnisse in MD-Normen (ISO 14971:2019, IEC 62304:2015, IEC 62366-1:2015, IEC 60601_1 Familie

Die Stelle ist in Philippsburg-Rheinsheim, Deutschland, angesiedelt und kann Reisen von bis zu 10 % sowohl im In- als auch im Ausland erfordern. Teilweise Arbeit von zu Hause aus ist möglich.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf. Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. 

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden. Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.