Description

Janssen Inc., une société de Johnson & Johnson, cherche à embaucher un Chef, Accès au marché et partenariats stratégiques pour le Québec. 

Chez Janssen, nous nous employons à répondre à certains des besoins médicaux non satisfaits les plus importants de notre époque dans les domaines de l’oncologie, de l’immunologie, des neurosciences, des maladies infectieuses et des vaccins, des maladies métaboliques et chroniques. Motivés par notre engagement envers les patients, nous offrons des produits, des solutions et des services novateurs dans le monde entier. Janssen Inc. est membre du groupe Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson. Veuillez visiter le site  http://www.janssen.ca/  pour obtenir de plus amples renseignements.

Le Chef, Accès au marché et partenariats stratégiques, Québec est responsable d’optimiser l’accès aux produits de Janssen au Québec, en plus d’entretenir des relations d’affaires avec les décideurs et les influenceurs en matière de remboursement.

Le chef, Accès au marché et partenariats stratégiques, Québec contribuera également aux stratégies nationales de remboursement pour les produits assignés avec les équipes stratégiques d’Accès au marché et les groupes de travail nationaux sur les politiques de santé .

 

Principales fonctions et responsabilités

 

 

·         Diriger et mettre en œuvre des stratégies régionales d’accès au marché conçues pour assurer une couverture optimale par le régime public d’assurance médicaments pour les produits Janssen, y compris les futurs produits, au Québec, en collaboration avec le département d’Accès au marché et d’autres partenaires d’affaires de Janssen.

·         Dans le cadre de sa participation au sein des équipes stratégiques d’Accès au marché et des équipes de Politiques de santé, participer à l’élaboration de stratégies nationales d’accès au marché pour les produits assignés et d’initiatives permettant l’avancement des politiques de santé.

·         Transmettre sa connaissance approfondie et son expertise concernant la dynamique en matière d’accès au marché et de politiques de santé à l’échelle provinciale afin de favoriser la réalisation optimale des plans d’affaires de Janssen.

·         Établir et maintenir de solides liens, fondés sur la confiance et la crédibilité, avec les décideurs et les influenceurs régionaux au Québec afin de contribuer à l’élaboration de plans stratégiques d’accès au marché.

·         Participer aux négociations avec l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP) visant le remboursement des médicaments par les régimes publics, au besoin, et assurer la mise en œuvre rapide des ententes de remboursement de produits au Québec.

·         Assurer la gestion courante des comptes en ce qui a trait aux listes de médicaments, aux ententes de remboursement et aux politiques d’accès au marché.

·         Collaborer avec le service des ventes, le marketing et les affaires médicales en matière d’activités et de planification à l’échelle régionale.

·         Assurer un rôle de leadership au sein d’initiatives et de comités de l’association de l’industrie pharmaceutique au nom de Janssen Inc.

 

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Janssen Inc., a Johnson & Johnson company is looking to hire a Strategic Access Manager for the province of Québec.

 

At the Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson, we are working to create a world without disease. Transforming lives by finding new and better ways to prevent, intercept, treat and cure disease inspires us. We bring together the best minds and pursue the most promising science. We are Janssen. We collaborate with the world for the health of everyone in it. Learn more at www.janssen.com and follow us @JanssenGlobal.  

 

The Strategic Access Manager, Quebec is responsible for driving optimal market access for Janssen products in Quebec, including engagement and relationship management with reimbursement decision-makers and influencers. 

 

The Strategic Access Manager, Quebec will also contribute to national access and advocacy strategies for assigned therapeutic areas with Market Access Strategic Teams and National Advocacy Working Groups.

 

Major Duties & Responsibilities

·         Lead and implement regional access strategies designed to enable optimal public drug plan coverage for Janssen products, including future products, in Quebec, in collaboration with the Access department and other Janssen business partners as needed. 

·         Through participation on Market Access Strategic Teams and National Advocacy Working Groups, collaborate on the development of national access strategies and advocacy initiatives for assigned therapeutic areas and advocacy priorities. 

·         Provide deep insights and expertise of market access dynamics and advocacy priorities provincially to drive optimal success for Janssen business plans.

·         Develop and maintain strong networks of regional decision-makers and influencers based on trust and credibility in Quebec and integrate in the development of strategic access plans.

·         Participate in negotiations of public formulary listings with pCPA, as required and ensure rapid execution of product listing agreements in Quebec.

·         Ongoing account management of listings, product listing agreements and market access policies

·         Engage and partner with regional sales, marketing and medical affairs activities and plans.

·         Leadership role within industry association initiatives and committees on behalf of Janssen Inc.

·         Administrative activities related to contracting, managing contracts, travel and expense reporting, compliance and training.

Qualifications

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Qualifications - External

·         Baccalauréat en sciences de la vie, affaires ou en sciences politiques

·         Au moins de 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique ou au sein du gouvernement (ministère de la Santé provincial ou fédéral).

·         Connaissance des payeurs et de l’environnement des soins de santé ainsi que des clients connexes.

·         Solides aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en présentation; connaissances scientifiques et esprit d’analyse.

·         Solides aptitudes en matière de partenariats et grande orientation clientèle.

·         Compétences manifestes en matière de collaboration et de travail d’équipe; réflexion stratégique et novatrice et capacité à maîtriser des situations complexes.

·         Expérience en négociation, un atout.

·         Expérience dans plusieurs secteurs thérapeutiques, un atout important. 

 

 

La diversité et l'intégration sont des éléments centraux de la culture que nous partageons au sein du groupe d'entreprises de Johnson & Johnson. Attirer, perfectionner et conserver des effectifs qui reflètent la diversité de notre clientèle et des communautés dans lesquelles nous œuvrons sont des aspects essentiels à notre réussite.  Nous avons à cœur d'offrir un environnement de travail respectueux, accueillant et accessible, dans lequel tous les employés peuvent s'épanouir.

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Bachelor’s degree in life sciences, business or political science                  

·         A minimum of 3-5 years experience in the pharmaceutical industry and/or government (Provincial/Federal Ministry of Health).

·         Knowledge of the payer and healthcare environment, and related customers

·         Strong interpersonal, presentation and communication skills, scientific and analytical skills.

·         Demonstration of strong interdependent partnering and high level of customer focus.

·         Demonstrates competencies in collaboration & teaming, strategic and innovative thinking and the ability to master complexity.

·         Experience with negotiating an asset.

·         Experience working in multiple therapeutic areas a strong asset. 

 

 

Diversity and inclusion are central elements of the shared culture across the Johnson & Johnson Family of Companies. Attracting, developing, and retaining a workforce that reflects the diversity of our customers and communities is essential to our success. We are committed to providing a respectful, inclusive, and accessible work environment where all employees have the opportunity to achieve their potential.