Description

Wir sind Janssen.

Im Geschäftsbereich Pharmaceutical arbeiten Sie an ganzheitlichen Lösungen für die drängendsten medizinischen Herausforderungen unserer Zeit. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern. Wir finden neue Wege, um Medikamente zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patienten erreicht, das vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen!

Deshalb suchen wir Sie als

Specialist Learning & Development (L&D) Content & Excecution Excellence (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (80%)

Als Customer Engagement Excellence & Business Transformation (CEEBT) Abteilung befähigen wir unsere internen Kund:innen zu exzellenten Kundeninteraktionen und dazu, hier stets besser zu werden, damit Janssen heute und morgen wettbewerbsfähig ist. Zudem treiben wir die Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells voran und entwickeln innovative Lösungen mit unseren internen und externen Stakeholdern. Dabei arbeiten wir eng zusammen mit dem Customer & Digital Strategy Team innerhalb der Europäischen Strategie Organisation, sowie der Globalen Strategie Organisation.

Die Transformation Enablement (TE) Abteilung treibt die Weiterentwicklung unserer Go-To-Market (GTM)- und Business Modelle sowie der damit verbundenen organisatorischen Fähigkeiten voran, indem die nachhaltige Umsetzung unserer Transformationsagenda im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie sichergestellt wird. Das übergeordnete Ziel ist es, einen Beitrag zur Ermöglichung eines wirkungsvollen Kundenengagements (Face-to-Face, digital) zu leisten, einschließlich der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden, sowie die Transformation unseres Geschäfts weiter voranzutreiben.

Als Specialist L&D Content & Execution Excellence berichten Sie an die Person in der Funktion Lead Content & Execution Excellence. Sie stellen ständig aktualisierte kundenorientierte Lern- und Entwicklungskonzepte bereit, führen Schulungen durch und befähigen externe Trainer:innen. Sie begleiten die Lernenden durch ihre individuellen "Lernreisen", durch Bereitstellung qualitativ hochwertiger Schulungen und Verbesserung bestehender Schulungen, basierend auf Feedback der Lernenden und internen Business Partner:innen. Sie nutzen und managen das Lern-Management System (LMS) und Lizenzen für digitale Lernwerkzeuge.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten im Detail:

Gestaltung, Aktualisierung und Durchführung von Change- und Lernkonzepten, das beinhaltet schwerpunktmäßig:

• • Planung und Abstimmung der Change- und Lernmaßnahmen mit dem Fachbereich "L&D Products" in Bezug auf die Spezifizierung der zielgruppenspezifischen Inhalte und der Durchführung
  • Planung und Abstimmung mit den Business Partner:innen aus den Funktionsbereichen, die nah am Kunden tätig sind (vor allem Vertrieb, Medizin, Marketing) in Bezug auf die zielgruppenspezifischen Inhalte und die Durchführung der Maßnahmen
  • Anwenden einer Methodik, die darauf ausgerichtet ist, die Performance im Markt sicherzustellen, die wir für unser Wachstum brauchen (Lernbedarfsanalyse, Konzeption eines passenden Lernangebotes und Evaluation)
  • Konzeption und Durchführung der fachlichen Einarbeitung von neuen Vertriebsmitarbeiter:innen mit Fokus auf Fachtraining zur Indikation, zu den Janssen Produkten in der Indikation sowie dem Marktumfeld
  • Konzeption und Durchführung von Trainings zu Kundengesprächsführung von Außendienstfunktionen
  • Enge Zusammenarbeit innerhalb der Transformation Enablement Abteilung, insbesondere mit dem L&D Products Team und den Business Partner:innen der Geschäftsbereiche
  • Einbindung von externen Expert:innen zur Sicherstellung von „best in class“ Lernangeboten
  • Führen von externen Partner:innen und Budgetverantwortung im Rahmen des eigenen Aufgabenebereichs
  • Nutzung des LMS als Teil einer „blended learning“ Methodik

Qualifications

• Hochschulausbildung (naturwissenschaftliches, pharmazeutisches oder medizinisches Studium, Promotion von Vorteil); Alternativ: Pharmareferentenqualifikation plus Trainer- und/ oder Coachausbildung
• Englisch in Wort und Schrift fließend
• Trainer und/ oder Coachausbildung von Vorteil
• Vertriebserfahrung von Vorteil
• Erfahrung mit modernen EDV-Lösungen (u.a. digitales Whiteboard) sowie gängiger Software­lösungen zur Erstellung von E-Learnings, Erfahrung mit digitalen Medien und Kenntnisse im Bereich Lern-Management-Systeme; Erfahrung mit Konzeption und Durchführung von Blended Learning von Vorteil
• Erfahrung in Arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit agilen Arbeitsmethodiken von Vorteil (u.a. versiertes Arbeiten mit MS Teams, ZOOM, KanBan, MS Office Anwendungen, Managen von Kommunikation über verschiedene Kanäle (E-Mail, Telefon, virtuelle calls, chat) 
• Erfahrung in der erfolgreichen Durchführung von zielgruppenspezifischen Fachschulungen und/ oder Fachvorträgen 
• Erfahrungen in der Pharmaindustrie oder anderen regulierten Branchen von Vorteil
• Projektmanagement Erfahrung von Vorteil; Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von (Teil-) Projekten oder (Trainings-)Programmen von Vorteil

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. 

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!