Description

Wir sind Janssen.

Wir gehören zur Unternehmensfamilie von Johnson & Johnson, einem der größten Gesundheitsunternehmen der Welt. Wir kämpfen gegen schwerste Krankheiten. Und zwar, bis sie nur noch dort zu finden sind, wo sie hingehören: In Geschichtsbüchern.

Bei Janssen Deutschland arbeiten wir alle gemeinsam für dieses große Ziel. Wir finden neue Wege, um Therapien zu entwickeln und sie allen Menschen zur Verfügung zu stellen, die sie brauchen. Eine spannende Aufgabe, die wir mit Leidenschaft verfolgen. Das Schöne ist, dass wir dabei auch noch Spaß haben: Wir sind ein Team. Bei uns gelten offener Dialog und gegenseitige Wertschätzung mehr als Hierarchien. Wir kämpfen gemeinsam und wir lachen gemeinsam. Wir haben schon vieles für Patient:innen erreicht, was vorher unvorstellbar war. Und wir wollen noch viel mehr erreichen. Dafür brauchen wir Dich in unserem L&D Products Team am Standort Neuss, zwischen den Rhein-Metropolen Köln und Düsseldorf. Denn bei L&D Products arbeiten wir an der Schnittstelle zwischen Strategie & Innovation und Weiterbildung, um unsere Organisation zukunftssicher weiterzuentwickeln. 

Alles was wir bei Janssen tun richtet sich nach unserer Verantwortung gegenüber Patient:innen, Kund:innen, den Mitarbeiter:innen und der Gesellschaft im Ganzen.

Der Bereich Learning & Development befähigt die Organisation, heute und morgen von den Patient:innen und Kund:innen her zu denken, exzellent zu interagieren und mit stetigem Wandel umzugehen. Im Team L&D Products entwickeln wir Konzepte für neue Trainings- und Entwicklungsangebote. Wir begleiten transformative Themen mit Change- und Projektmanagement, und wir etablieren neue Arten der Zusammenarbeit (z.B. Agiles Arbeiten) in der Organisation. 

Bringst Du die gleiche Leidenschaft mit? Dann möchten wir Dich unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgabe

Deine Aufgabe ist es, L&D Produkte mit zu entwickeln und zum Erfolg zu bringen. Du unterstützt unsere Projekte von der Planung bis hin zur Implementierung und verantwortest eigene Projektmodule. Dabei arbeitest du täglich mit abteilungsübergreifenden und interdisziplinären Teams zusammen. Du stellst sicher, dass alle relevanten Perspektiven einbezogen und übergeordnete Projektziele eingehalten werden. Du gestaltest Konzepte und Lösungen proaktiv mit. Mit Deiner Arbeit sorgst du dafür, dass wir unsere Fähigkeiten und Kompetenzen nachhaltig weiterentwickeln. 

Wir sind auf der Suche nach strategischen und analytischen Köpfen mit neuen Ideen und dem Antrieb etwas zu bewegen. Wir schätzen Kollegen, die auch „einfach mal machen“ und dabei einen hohen Qualitätsanspruch und viel Eigeninitiative zeigen. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der jeder seine Ideen und Vorstellung teilen kann. Zu deinen Aufgaben während des Praktikums gehören unter anderem:

• Du unterstützt das L&D Products Team in der inhaltlichen Ausarbeitung von neuen Lern- und Entwicklungskonzepten für Janssen Deutschland (u.a. im Bereich Onboarding und Kommunikation)
• Du unterstützt bei der (inhaltlichen) Steuerung von L&D Projekten , bspw. für neue Learning Journeys oder agiles Arbeiten, und erarbeitest eigenständig kleinere Arbeitspakete
• Du unterstützt bei der Begleitung von Veränderungen mit Change Management
• Du bist ein Organisationstalent , arbeitest präzise auch im Detail und bist selbstständig sowie verantwortungsbewusst
• Du unterstützt ad-hoc bei dringenden Anfragen/ (organisatorischen) Aufgaben aus dem übergreifenden Bereich Transformation Enablement (z.B. in Bezug auf interne Veranstaltungen)
• Du gestaltest Präsentationen
• Du arbeitest cross-funktional und eng zusammen mit angrenzenden Janssen Abteilungen

Qualifications

Du bringst mit:

• Du bist Student/in  im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaften mit Bezug zu Learning & Development. Deine Studienleistungen sind exzellent .
• Du hast erste Arbeitserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, idealerweise in den Bereichen Consulting, Personalentwicklung, Change Management, und/ oder Projektmanagement bei einem Großkonzern und/ oder einer Unternehmensberatung
• Hohe Affinität zu Human Resources; insbesondere Organisationsentwicklung und Weiterbildung
• Du verfügst idealerweise über methodische Kenntnisse in den Bereichen Agiles Arbeiten, Change Management , und Konzipierung von Workshops
• Du zeigst ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientiertheit und die Fähigkeit, Netzwerke (intern und extern) auf- und auszubauen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, ergebnis-, qualitäts- und leistungsorientiert .
• Du bringst herausragendes analytisches und strategisches Denkvermögen mit.
• Du hast Freude am Arbeiten in abteilungsübergreifenden und interdisziplinären Teams.
• Du sprichst fließend Deutsch (mindestens C1 Niveau) und Englisch .
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in allen MS-Office-Anwendungen .

Das gibt’s von uns:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, internationalen Umfeld bei einem der weltweit größten Gesundheitskonzerne
• Gründliche  Einarbeitung im L&D Products Team und Investition in deine Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung für das Praktikum
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
• Gesunde  Balance zwischen Arbeit, Familie, und Freizeit, inklusive flexibler Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit & Home-Office)
• Firmen- Laptop
• Viele  zusätzliche Benefits , z.B. kostenlose Nutzung des Campus Fitnesscenters und des Gesundheitsprogramms proaktiv, subventionierte Kantine, etc.
• Bei herausragender Leistung diskutieren wir gerne auch mit Dir Möglichkeiten für einen Einstieg nach deinem Praktikum

Kontakt & weitere Hinweise

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Bitte füge Deiner Bewerbung Motivationsschreiben, Lebenslauf inklusive Abiturnoten und bisheriger Studienergebnisse, sowie Angabe möglicher Referenzen, insb. zu Praktika bei.