Description

Johnson & Johnson è una multinazionale americana fondata nel New Jersey nel 1886, leader mondiale nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche.

Le società del Gruppo Johnson & Johnson MedTech operanti nel settore dei dispositivi medici sono impegnate a migliorare la salute delle persone ed elevare costantemente lo standard di cura. Con oltre un secolo di esperienza, siamo da sempre impegnati nell’unire le più avanzate competenze scientifiche e tecnologiche per affrontare pressanti sfide in chirurgia generale, ortopedia, cura della vista, cardiologia e radiologia interventistica e per ottenere migliori risultati clinici, una maggiore soddisfazione del paziente e una ottimizzazione delle risorse per il sistema sanitario, per tutti i pazienti, in ogni luogo.

Johnson & Johnson Medical ricerca in Toscana una risorsa da inserire con un contratto a tempo indeterminato nel ruolo di Account Manager per la divisione DePuy Synthes Spine.

In qualità di Account Manager la risorsa è responsabile di un'area geografica esclusiva (in questo caso, la regione Toscana), nei confini della quale gestisce a 360° la promozione e la vendita di una linea di prodotti rivolti alle strutture sanitarie.

Si occupa sia degli aspetti tecnico-scientifici che di quelli commerciali, e monitora costantemente il mercato e la concorrenza, per applicare efficacemente le strategie della propria Divisione.

Frequenta le strutture ospedaliere per incontrare i chirurghi, presentare il prodotto e fornire loro una consulenza o una formazione tecnica sull'utilizzo dello strumento, direttamente in sala operatoria.

E’ responsabile inoltre della gestione degli ordini e degli inventari.

Il/la Account Manager è il punto di riferimento nella regione di competenza e si confronta costantemente con le funzioni di sede per massimizzare l’efficacia delle strategie aziendali nel proprio territorio.

Per la posizione potrenno essere prese in considerazione candidature con differenti livelli di seniority, così da poter considerare attentamente il background e l'esperienza di ciascun candidato e garantire un'inquadramento adeguato e una crescita professionale su misura.

Qualifications

• una laurea in discipline tecnico-scientifiche o infermieristiche
• un’esperienza in un ruolo analogo in ambito ortopedico/spinale è considerato un requisito preferenziale
• precedente esperienza in sala operatoria e/o commerciale in ambito Medical Devices è preferibile
• un’esperienza di minimo 1 anno nella gestione di strumentari e capital equiment è un nice-to-have.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2);
• Ottima conoscenza della lingua italiana (Native-C2);
• Ottima conoscenza del pacchetto Office (In particolare Ms Excell);
• Domicilio o residenza nella zona geografica di competenza
• Patente B
• Ottime Capacità analitiche e di gestioni dati e forecast
• Disponibilità, flessibilità a spostamenti sul territorio nazionale

Cosa offriamo:

· un eccellente programma di formazione per sviluppare ulteriormente le competenze dei nostri dipendenti.

· pacchetto retributivo comprensivo di auto aziendale, telefono, iPad, carta aziendale.

· componente variabile legato al raggiungimento degli obiettivi.

· Inoltre, ci prendiamo cura del benessere dei nostri dipendenti attraverso il nostro programma di welfare aziendale e benefits legati alla vita aziendale in Johnson & Johnson.

Our commitment to Diversity, Equity & Inclusion:
For more than 130 years, diversity, equity & inclusion (DEI) have been part of our cultural fabric at Johnson & Johnson and woven into how we do business every day. Our commitment to respect the dignity and diversity of all is embedded in our Credo. We know that the success of our business depends on having the best talent in a workforce that reflects the diverse markets we serve around the world and an inclusive culture that values different perspectives and life experiences. That is why we in Italy are working to create an inclusive environment where diverse backgrounds, perspectives and experiences are valued and each and every one of our people feels that they belong and can reach their potential. No matter who they are. Diversity, Equity & Inclusion at Johnson & Johnson means “You Belong”!
Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.