Description

Wer wir sind und was uns wichtig ist

Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern.

Unser Bereich Vision bei Johnson & Johnson

Johnson & Johnson Vision en­ga­giert sich welt­weit für die Ver­bes­se­rung und Wie­der­her­stel­lung des Seh­ver­mö­gens. Im Jahr 2017 in­ves­tier­te Johnson & Johnson mit der Über­nah­me von Abbott Medical Optics Inc. wei­ter in den Be­reich der Au­gen­heil­kun­de.

Durch die Ge­schäfts­spar­te Johnson & Johnson Surgical Vision und der da­mit ver­bun­de­nen Ex­pan­si­on in die Katarakt-Chirurgie, er­folg­te eine In­ves­ti­tion in die refraktive La­ser-Chi­rur­gie (LASIK) und in die Au­gen­ge­sund­heit. Mit der Ver­sor­gung von mehr als 60 Mil­li­on­en Pa­ti­en­ten pro Tag in 103 Län­dern ist Johnson & Johnson Vision be­strebt Men­schen an noch mehr Or­ten zu hel­fen ihr Seh­ver­mö­gen zu ver­bes­sern oder wie­der­her­zu­stel­len. Mit den zwei Haupt­sit­zen in Jacksonville, Flo­ri­da, und in San­ta Ana, Ka­li­for­ni­en, ar­bei­ten welt­weit mehr als 10.000 Mit­ar­bei­ter für Johnson & Johnson Vision.

Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen, sowie innovativ und lösungsorientiert voranschreiten. Zur Verstärkung unseres erfolgreichen AMO Germany Teams suchen wir einen

Junior Territory Manager für Intraokularlinsen & Phako-Equipment (d/m/w) - AMO - Sales Cataract

Region Nordrhein-Westfalen

In dieser Rolle sind Sie für den Verkauf von Phako-Geräte, Phako-Zubehör und Phako-Verbrauchsmaterialen an neue und etablierte Kunden in dem betreffenden Gebiet verantwortlich. Die regelmäßige Marktbeobachtung und Berichterstattung an das Sales Management und dem Marketing Manager gehören ebenso zu den Kernverantwortungen.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

Gebiets- und Kundenmanagement

• Besuche bei Augenchirurgen in Kliniken und Praxen zur Information und Demonstration von Johnson & Johnson Vision Surgical Katarakt Medizinprodukten und -systemen, um die Verwendung unserer Produkte zu initiieren
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von Augenchirurgen
• Ausführung Marketing-Strategien und Programme im Einklang mit der strategischen Ausrichtung des Unternehmens
• Beratung auf Wunsch des OP-Personals bezüglich der Anwendung der J&J Vision Surgical Medizinprodukte
• Erstellung einer Jahresplanung für Absatz / Umsatz und Kosten auf Kundenbasis
• Akkurate und termingerechte Kommunikation in mündlicher und schriftlicher Form über eigene Arbeits-/Besuchsberichten im CRM-System bzw. den vorgegebenen Übersichten zur Umsatzentwicklung, Kundenentwicklung, Marktentwicklung und Wettbewerbsaktivitäten
• Verantwortung für administrative Prozesse wie Konsignationslagerverwaltung
• Durchführung von Schulungen für Kunden im Bereich der Premium IOL und führt Kundenveranstaltungen (Praxisworkshops) durch.
• Einführung der strategischen Marketing- Konzepte und Tools im Bereich Premium IOL beim Kunden
• Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen für Augenchirurgen, Zuweiser und OP-Personal
• Teilnahme an Kongressen, Workshops und Seminaren

PHAKO-Spezialist

• Anbieten von Applikations-Unterstützung für Chirurgen und Schwestern bei Neu-Installationen
• Unterstützung der bestehenden Kunden bei Problemen und Sicherstellung einer kontinuierlichen Optimierung wie die Sicherstellung der korrekten und „up to Date“ Settings unserer Systeme, Einschulung neuer Mitarbeiter sowie vertiefendes Training bei sub-optimalen klinischen Ergebnissen
• Verantwortung die Phako-Systeme auf Kongressen und Veranstaltungen zu zeigen und die Durchführung von Demos

Qualifications

Ihr Qualifikationsportfolio

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium mit medizinischer, augenoptischer oder auch kaufmännischer Ausrichtung, gerne auch Absolventen von Master Studiengängen Optometrie oder vergleichbare Abschlüsse
• Idealerweise erste Berufserfahrung und Erfolg im Vertrieb an Ärzte, vorzugsweise in der Ophthalmologie oder beratungsintensive (Medizin-) Produkte
• Erste Kenntnisse zum Erstattungswesen in der Ophthalmologie / Medizin von Vorteil
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Geschicklichkeit in der Präsentation und Verhandlung komplexer Produktportfolios
• Idealerweise Erfahrung in der Pflege und täglichen Einbindung von Customer Relation Management Systemen, proaktives Dokumentieren von potenziellen Neugeschäften laut Segmentierungslisten und die Fähigkeit, komplexe Verkaufsstrategien solide zu planen und dokumentieren
• Erfahrung mit Phako-Equipment und Affinität zu technischen Themen von Vorteil
• Gute Problemlösungskompetenz
• Eigenständige und unabhängige Arbeitsweise
• Flexibilität auf Kundenbedürfnisse zu reagieren
• Gute Englischkenntnisse

Das bietet J&J Ihnen:

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
• Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren. Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Rassismus und Diskriminierung werden bei uns nicht toleriert, denn Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung einen möglichst barrierefreien Arbeitsplatz zu bieten. Uns ist bewusst, dass Bedürfnisse sehr individuell sein können. Wir gehen auf diese ein und arbeiten eng mit unserer Schwerbehinderten-Vertretung zusammen. Die Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns stets willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.