关于Caper

Caper (跃氪) 是全球创新的零售自动化解决方案公司，是北美纳斯达克上市公司Instacart 旗下的智能硬件品牌。公司的主要产品-基于AI的Smart Shopping Cart 为行业Top 2，已服务北美地区TOP3的Grocery Stores。

其母公司Instacart是世界上知名的线上生鲜配送平台，在十年时间里，已服务了北美地区，包括Walmart， Costco在内的600多个零售品牌，涵盖55000多家实体超市和便利店。

欢迎登录官网：www.caper.ai

-----------------------------------------------------------------------------

关于这个角色

我们正在寻找一位具备深厚技术背景与卓越组织领导力的硬件研发负责人，全面领导 Caper AI 智能购物车的核心技术与生产制造团队。您将主导硬件产品从 0到1 的创新孵化，以及从 1到10+ 的规模化复制与迭代，持续推动 AI 硬件系统的技术突破与工程体系的成熟化。

该岗位要求候选人具备跨学科的系统工程能力（EE/ME/DFX），能深入一线参与系统架构设计、电气与结构协同开发、制造可行性设计等核心环节，还需具备构建并演进跨职能团队的能力。您将是公司核心 AI 智能购物车产品的技术驱动力与组织进化的关键推动者，参与战略制定并引领其全球落地。

特别地，我们的硬件架构基于 NVIDIA Jetson 平台，融合视觉计算、边缘推理与感知系统，构建新一代的 Physical AI / Robot-in-a-box 解决方案。您将主导基于 Jetson 的嵌入式系统设计、AI 加速模块集成、Sensor Fusion（传感器融合）、低功耗边缘运算与系统级热管理策略，打造智能、可靠、可量产的 AIoT 终端。

关于岗位(你的主要工作）

1. 团队管理

• 领导跨职能团队： 管理由电子工程、结构设计和生产工程组成的研发团队（规模20+人），在快速扩张的环境中优化协作机制，提升研发效率。
• 制定管理模式： 根据团队发展阶段（初创期强调敏捷迭代，成长期强化流程标准化），灵活调整管理策略。
• 个性化管理： 深入了解团队成员的特点，根据项目阶段、成员能力与经验，制定个性化发展计划。
• 层级认知： 对团队成员的不同层级（Level）有清晰认知，培养技术骨干，搭建人才梯队，确保团队能力持续提升。
• 团队建设： 负责团队招聘、培训、绩效管理与激励，营造开放、协作的团队文化。

2. 技术战略与研发体系（技术深度 + 战术落地）

• 战略到执行： 参与制定硬件研发战略，并将其转化为可执行计划，负责产品的硬件技术全流程，带领团队完成从验证样机到规模化量产的稳定转化。
• 技术架构主导： 包括系统架构设计、电子（EE）与机械（ME）协同优化、DFM（可制造性设计）及量产问题解决。
• 高难度技术攻坚：能亲自下场带领团队处理复杂问题，如高速信号完整性、电源架构、结构防护、可靠性设计等。
• 确保产品质量： 推动 DFX（DFM/DFT/DFS）、质量体系（CE/FCC）、产线导入流程（NPI）等关键环节的成熟化。优化产品性能、可靠性与成本。
• 流程优化： 持续优化硬件研发流程，提高研发效率与产品质量，降低技术风险。

3. 跨部门与国际协作（全链路协同 + 全球落地）

• 产品-研发-供应链闭环协作：与工业设计(Industrial design)、产品经理（Product Design）、供应链（Supply Chain）、运营 （Operation）等团队紧密协作，提升从设计，研发，生产到交付的响应效率。
• 国际团队协作： 与欧洲澳洲美国产品、市场及工程团队进行高效沟通，协调标准制定、问题分析与工程对齐。
• 市场合规： 主导欧美市场的硬件合规性方案，确保产品通过 CE/FCC 等认证并满足实际落地需求。

关于你（基本要求）

1. 技术能力

教育背景与经验：

• 本科及以上学历，电子工程、机械工程或相关领域（硕士优先）。
• 8年以上硬件研发经验，完整主导过至少2款产品从0到量产。
• 深度理解电子（如高速电路设计）与结构（如散热方案、IP防护）需求。

技能要求：

• 深入理解硬件技术，包括系统架构设计、电路设计、结构设计与生产工程。
• 丰富的技术问题诊断与解决经验（如良率提升、供应链协同）。
• 熟练掌握硬件开发工具（如Cadence、Creo等），以及硬件与生产工艺流程的接口管理。
• 对质量体系、欧美相关认证（CE、FCC）及开发规范有深刻理解。

2. 管理能力

团队管理经验：

• 管理过20-30人跨职能研发团队，经历过团队规模从<10人到20+的扩张。
• 能清晰阐述不同阶段的管理策略，并推动团队高效协作。

团队培养：

• 具备搭建人才梯队与培养技术骨干的能力，能够激励团队并营造目标导向的文化氛围。

3. 国际化与沟通能力

• 英语能力： 流利的英语听、说、读、写能力，能够主持技术会议、撰写英文报告，与欧美客户、合作方及国际团队无障碍沟通。
• 国际化经验： 有国际化合作经验，熟悉欧美市场技术标准与合规流程（如CE、FCC、UL等）。

若你具备下面的能力/经验更佳

1. 在快速成长型公司中（如3年内团队或业务规模翻倍）有成功管理经验。
2. 对AI与智能硬件领域有深刻理解，能够推动技术创新与商业价值结合。

-----------------------------------------------------------------------------

薪资说明

在 Caper，薪酬由现金和股票两部分组成。职位信息中仅显示基本现金部分，此外，我们还提供来自母公司Instacart的额外股票奖励。作为一家在美国上市的公司，Instacart的股票可以通过市场直接交易并具有一定的增值潜力。

Offer的最终数值将会与候选人的经验、技能有直接关系。Caper拥有自己的薪酬体系，我们会根据候选人的经验，以及面试中所呈现出的技能水平，决定最终的Offer数值。

福利说明

入职即享带薪年假10天，带薪病假10天，男性员工可有额外4周带薪陪产假；

年度学习基金，年度个人生活基金，年度团建，体检等。

公司文化

Caper的工作，项目有趣，未来可期；理想和赚钱，两手抓两手硬。

Caper的人，幽默，好玩，不惧年龄，无论你的性格如何，我们都能包容；我们简单直接，在这里你有话直说，我们为做好产品共同努力。

如果你对工作还有着自己的热情和追求，想要加入一个小而美的团队，那你就是我们在找的人！