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急全球采购负责人/Senior Sourcing Manager

Caper

Caper

Shanghai, China
Posted on Jul 28, 2025

关于Caper

Caper (跃氪) 是全球零售自动化领域的前沿科技领导者,纳斯达克上市公司 Instacart 旗下的核心智能硬件品牌。我们致力于通过突破性的产品设计与工程创新,重新定义购物体验。

我们的旗舰产品—— Caper 智能购物车,是 Embodied AI(具身智能) 技术落地的标杆场景之一。为了实现流畅、可靠的自主购物功能,我们融合了行业领先的AI视觉系统、高精度传感器与先进的VLM(视觉语言模型)算法。

目前,Caper 智能购物车已成功服务于北美及全球市场,客户包括北美TOP 3 商超巨头在内的数十家领先零售品牌,验证了我们技术方案与产品设计的卓越性。背靠母公司 Instacart —— 全球领先的在线生鲜杂货配送平台,十年间服务北美 600+ 零售品牌、55,000+ 门店的深厚积累,Caper 拥有得天独厚的场景洞察、技术资源与规模化落地平台,为工程师提供解决真实世界复杂挑战的广阔舞台。

欢迎登录官网:www.caper.ai

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关于团队

Hardware Supply Chain 团队全面负责所有 Caper 产品的全球供应链管理、策略与运营。Global Sourcing 团队是其中最关键的职能之一,承担着供应商管理和产品成本控制的重要职责。

Global Sourcing 团队正处于快速搭建阶段,迈向 1 到 10和100的稳定高效运作。我们正在从早期的探索式采购转型为体系化、流程化、具可持续性的全球采购团队,支持公司硬件产品的规模化、标准化与全球化发展。

关于岗位(你的主要工作)

  1. 对齐并执行全球采购策略,涵盖供应商网络分析、报告、重组及合格供应商名单(AVL)优化。管理中国及东南亚地区的外包供应商。
  2. 理解产品制造流程及物料品类管理,确保与供应商合作以行业领先价格采购原材料。核心物料包括 PCBA、主动与被动电子元件、MCU、内存、显示屏、摄像头、电池、4G 模组、金属件和塑胶件。
  3. 带领采购团队开发关键部件和模具的目标成本模型,通过供应商谈判、替代供应商开发和价值工程(VAVE)等手段实现降本目标。
  4. 制定供应商管理与发展策略,评估各层级供应商及物流路径,以支撑当前及未来业务需求。
  5. 搭建采购与研发的协同流程,主导关键物料的战略寻源,联合研发评估技术可行性与供应链韧性。并通过市场趋势分析(如新材料、新技术)为研发提供供应链端创新建议。
  6. 领导新产品开发(NPD)阶段的采购工作,包括商务对接及样品准备,确保新品按时、控本量产。
  7. 推动流程标准化与优化,支持公司发展战略,如:标准化供应商评估流程、搭建数据记录与报告系统、管理多余物料与呆滞料审批流程。
  8. 支持供应链计划团队实现准时交付(OTD),并提前识别及规避供应风险。
  9. 建设并管理高效的采购团队,推动团队与个人成长,确保与公司核心价值观一致。
  10. 跨部门协作,维护并拓展公司内外部合作关系,评估和引入新供应商以支持业务增长,应对日常运营中的冲突与挑战。
  11. 持续提升采购运营效率,主动应对和处理紧急或复杂采购问题。

关于你(基本要求)

  1. 本科及以上学历,具有跨文化、跨区域工作经验。
  2. 10年以上采购领域工作经验,扎实的供应商谈判、关系管理及新供应链网络开发成功经验。
  3. 熟悉消费电子、家用电器、机器人或智能硬件等行业背景,具备EMS(电子制造服务)及海外运营经验。
  4. 深刻理解制造运营及全球采购体系,具有在中国及东南亚地区管理供应商的实战经验。
  5. 熟悉研发流程,具备基础的技术理解能力,有成功推动研发采纳替代方案并实现降本X%的案例。在电子类零部件采购方面有深入专业知识者。
  6. 拥有出色的分析能力,能够系统性收集信息、评估复杂问题,并理解各因素之间的相互关系;乐于听取多方意见。
  7. 能同时管理多个项目与相关方关系,并始终专注于关键交付目标。
  8. 领导力和团队管理能力,热衷于人才培养与团队成长。
  9. 良好的英语听说读写能力。

若你具备下面的能力/经验更佳

  1. 工程或技术背景。
  2. 在批判性思维、影响力、谈判、问题解决和战略思考方面具备成熟能力。
  3. 能为供应链优化提出创新方案,并持续产出创造价值的新思路与替代方案。

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薪资说明

在 Caper,薪酬由现金和股票两部分组成。职位信息中仅显示基本现金部分,此外,我们还提供来自母公司Instacart的额外股票奖励。作为一家在美国上市的公司,Instacart的股票可以通过市场直接交易并具有一定的增值潜力。

Offer的最终数值将会与候选人的经验、技能有直接关系。Caper拥有自己的薪酬体系,我们会根据候选人的经验,以及面试中所呈现出的技能水平,决定最终的Offer数值。

福利说明

入职即享带薪年假10天,带薪病假10天,男性员工可有额外4周带薪陪产假;

年度学习基金,年度个人生活基金,年度团建,体检等。

公司文化

Caper的工作,项目有趣,未来可期;理想和赚钱,两手抓两手硬。

Caper的人,幽默,好玩,不惧年龄,无论你的性格如何,我们都能包容;我们简单直接,在这里你有话直说,我们为做好产品共同努力。

如果你对工作还有着自己的热情和追求,想要加入一个小而美的团队,那你就是我们在找的人!